管理是一門技術,更是一門藝術,管理也需差異化和多樣化,作為企業(yè)的團隊管理者,需要對團隊成員進行針對性的因材施教,帶領團隊統一思想步伐,朝著一致的目標邁進。為進一步提高公司干部管理素質,滿足公司業(yè)務發(fā)展需求,近日,武漢生之源組織各部門負責人開展了為期兩天的內部培訓。
本次培訓邀請到了4D領導力認證導師、北京大學、清華大學、中山大學、華中科技大學等多所大學EMBA總裁班特聘講師廖維老師進行主講,培訓的主題是“MTP中高層干部管理能力提升”,內容主要包括角色認知、目標管理與工作控制、授權與激勵技巧、溝通技巧等。
參訓學員在這兩天的學與練中收獲、提升、淬煉,既解答了工作中的困惑,也開拓了管理的思維。分小組競賽的模式,不僅加深了小組成員間的情感與協作,也在交流碰撞中得到了能力的提升。通過本次培訓課程,學員們進一步認識到自身角色在團隊中的核心地位,了解到針對不同的任務特點選派恰當的員工才能各展所長、各盡其能,發(fā)揮出團隊最大的潛能,深刻體會到有效的管理行為對于個人或團隊工作績效的重要作用。此次培訓雖然已經結束了,但各位學員將帶著本次培訓學到的管理工具和辦法繼續(xù)投入工作,持續(xù)提升自我綜合素質,為公司轉型發(fā)展作出應有的貢獻。